Business Coaching
Jeśli:
- jesteś kierownikiem, menadżerem, a może liderem
- sądzisz że o biznesie wiesz już prawie wszystko
- przestają Cię inspirować nowe sytuacje
- poszukujesz nowych kierunków rozwoju
Tak naprawdę to bez znaczenia, czy kieruje Tobą desperacja czy inspiracja, jeśli czujesz potrzebę jakiejkolwiek zmiany, weź udział w indywidualnym procesie coachingowym prowadzonym przez certyfikowanych coachów i trenerów oraz praktyków biznesu. Zmiana czeka już na Ciebie. Otwórz drzwi do procesu coachingu.
Life Coaching
Jeśli:
- swoje marzenia chcesz zamienić w cele do realizacji, a obawy, przekonania i nawyki nie pozwalają na to,
- czujesz potrzebę wzmocnienia motywacji i zaangażowania w realizację swoich celów
- chcesz poznać narzędzia pomagające w zdobywaniu szczytów
to zapraszamy na Twoje spotkanie z life coachingiem.
Szkolenia otwarte
Kiedy wiesz, że:
- jesteś otwarty na nową wiedzę i umiejętności
- stanowią one klucz do Twojego sukcesu
- możesz poznać ludzi myślących podobnie (a może całkiem inaczej) jak Ty.
Przyjdź na otwarte szkolenie – zapraszamy Cię.
Szkolenia zamknięte
Jeśli wiesz, że:
- Twoja organizacja potrzebuje szkoleń specjalnie przygotowanych i dopasowanych do Twoich potrzeb.
- istotną kwestią dla Ciebie i organizacji w której pracujesz jest doradztwo i "konsulting" przed procesem szkoleniowym,
- szkolenie nie tylko jest incydentem, lecz wpisuje się w model rozwoju organizacji
To specjalnie dla Ciebie przygotujemy wydarzenie szkoleniowe lub cały ich łańcuch, po to by kształtować, rozwijać i wzmacniać świadomość i kompetencje pracowników.
Assessment Centre
Assessment Centre jest metodą selekcji przyszłych kadr na stanowiska zarówno handlowe, produkcyjne, jak i menadżerskie. Metodę tę stosuje się, gdy chcemy w sposób praktyczny zbadać predyspozycje i kompetencje kandydatów na określone stanowisko. Sytuacje, które są planowane po wnikliwej analizie potrzeb firmy, zbliżone są do tych, które na co dzień wykonuje osoba na obsadzanym stanowisku. Podczas Assessment Centre można zweryfikować nie tylko wiedzę merytoryczną kandydatów, lecz również cechy osobowościowe, których odzwierciedlenie trudno zaprezentować nawet w profesjonalnym CV czy liście motywacyjnym.
Development Centre
Jest skuteczną i wartościową metodą oceny kompetencji pracowników stosowaną przez firmy,których celem jest szeroko rozumiany rozwój kadry.
Rekrutacja
Jeśli:
- jesteś szefem firmy, dyrektorem personalnym albo menadżerem lub kierownikiem działu
- masz świadomość, że trafny dobór kadry to główny czynnik pozwalający osiągnąć sukces zespołu
- jednocześnie brak Ci czasu lub narzędzi, by sprostać trudnym wyzwaniom rekrutacyjnym
Skorzystaj z naszego wsparcia
Szkolenia ISO